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令和4年度の介護職員等特定処遇改善加算につきまして、当社におきましては、以下の取り組みを実施いたしております。

【算定事業所】
・水月ヘルパーステーション※（Ⅰ）
・デイサービス季節めぐり（Ⅰ）
・ラ・セゾン（Ⅰ）
・リハビリデイ　まいぺーす（Ⅰ）
・クレハピア（Ⅰ）

※ 福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ（障害福祉）も算定しています。

【職場環境等要件について】
＊入職促進に向けた取り組み：

・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
＊腰痛を含む心身の健康管理：

・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

＊やりがい・働きがいの醸成：

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善等